Rhestr Wirio Datrys Problemau

 

Cymraeg

 

Rhestr Wirio Datrys Problemau

Cymerwyd y Rhestr Wirio isod o Bapur 6 Cyfres
Ymchwil y Swyddfa Gartref ar Leihau Troseddau, Not
Rocket Science? Problem-solving and crime reduction. Fe�i
seiliwyd ar sefydliadau�n mabwysiadu dull gweithredu
wedi�i seilio ar dystiolaeth tuag at ostwng troseddau,
y gellir ei ddisgrifio�n ymarferol fel hyn:

Manteisio ar ddata i bennu bodolaeth a graddau
problem, dadansoddi ei natur a�i ffynhonnell,
cynllunio dulliau ymyrraeth i�w lleihau a monitro a
gwerthuso effeithiolrwydd yr ymateb a ddewiswyd (a yw�r
ymyrraeth wedi gweithio, a yw wedi cynhyrchu’r effaith
ddisgwyliedig, ac a fu unrhyw sg?-effeithiau sylweddol
(cadarnhaol a negyddol)).

Tynnu ar ganfyddiadau gwaith ymchwil cyfredol i lywio
gwaith dadansoddi data a dewis ymatebion

Ystyried materion mewn ffordd ochrol a chytbwys wrth
ddatblygu atebion arloesol.

Defnyddio adborth mewn penderfyniadau i addasu,
ehangu, diystyru a chynnal mentrau.

Mae�r rhestr wirio�n ceisio helpu�r rhai lleol
sy�n datrys problemau i ystyried eu harferion gwaith
presennol yn feirniadol a nodi pwyntiau i�w gwella.
Gall asiantaethau unigol a phartneriaethau ei defnyddio
fel ffordd o asesu cynnydd tuag at ddatrys y broblem.

Sganio / nodi problem (Y/N)

  • A yw galwadau a wneir eilwaith am wasanaeth a
    throseddau a gyflawnir eilwaith, yn cael eu sganio
    yn rheolaidd?

  • A yw ymdrechion i nodi a dadansoddi problemau
    blaenorol a phroblemau sy�n dod i�r amlwg yn
    cael eu gwneud yn rheolaidd?

  • A gaiff problemau syml sy�n dod i�r amlwg eu
    neilltuo i unigolion er mwyn iddynt ymateb iddynt,
    naill ai ar eu pen eu hunain neu gydag asiantaethau
    eraill?

  • A yw problemau mwy cymhleth sy�n dod i�r amlwg
    yn cael eu nodi/blaenoriaethu yn ystod trafodaethau
    ymysg partneriaid yn rheolaidd?

  • A yw partneriaethau�n ceisio rhagweld ac achub y
    blaen ar broblemau yn y dyfodol yn rheolaidd?

Dadansoddi / Dansoddi achlysurol

  • A oes trefniadau digonol i gasglu a rhannu data ar
    waith i�w defnyddio i nodi a dadansoddi problemau?

  • A oes dadansoddwyr lleol ar gael sy�n gyfarwydd
    ?damcaniaethau perthnasol, llenyddiaeth ynghylch
    gostwng troseddau a thechnegau dadansoddiadol i nodi
    a dadansoddi problemau?

  • A oes gan ddadansoddwyr y caledwedd a�r
    meddalwedd sydd eu hangen arnynt i wneud eu gwaith?

  • A oes gan ddadansoddwyr ffynhonnell cyngor a
    goruchwyliaeth gymwys ar gyfer eu gwaith dadansoddi?

  • A yw dadansoddwyr yn gweithio mewn partneriaeth �r
    un cydweithwyr asiantaeth sy�n gyfrifol am ddelio
    ?phroblemau, a chyda�r rhai mewn asiantaethau
    eraill a�u dadansoddwyr?

  • A yw staff mewn swyddi goruchwylio wedi cael
    hyfforddiant a phrofiad o’r maes dadansoddi?

Ymateb/triniaeth neu dacteg

  • A oes gan bartneriaethau sy�n delio ?
    phroblemau y cytunwyd arnynt, ffynonellau cyngor
    cytbwys ynghylch ymatebion addawol posib?

  • A oes gan aelodau partneriaethau gyllideb ar y cyd
    i�w gweithredu neu ymatebion cytunedig i broblemau
    sydd wrth law yn barod?

  • A yw aelodau partneriaethau yn addasu eu patrymau
    darparu gwasanaeth pan allai gwneud hynny gyfaddawdu
    ymateb addawol i broblem?

  • A oes gan y problemau hynny a ddyrannwyd,
    ffynonellau cyngor gwybodus ynghylch ymatebion
    addawol posibl?

  • A fanteisir ar ffynonellau cyngor allanol wrth
    ddatrys problemau yn ? yr angen?

Asesu/monitro allbwn

  • A yw’r holl ymdrechion i ddatrys problemau yn yr
    Uned Reoli Sylfaenol/ardal yr awdurdod yn cael eu
    monitro�n systematig?

  • A yw cynlluniau’n cael eu haddasu yng ngoleuni
    monitro?

  • A oes yno strategaeth werthuso ar waith?

  • A ddefnyddir gwerthuswyr annibynnol dibandwy pan
    fydd penderfyniadau ynghylch dyrannu adnoddau
    sylweddol yn dibynnu ar ganfyddiadau gwerthuso?

  • A gymerir gofal i beidio rhoi cymorth dilyffethair
    i ymestyn cynlluniau na chafodd eu gwerthuso’n
    annibynnol?

  • A oes yno ddarpariaethau i gynnal gwerthusiadau
    �ysgafn?mewnol neu gan fyfyrwyr pan fydd angen
    canfyddiadau awgrymog yn unig?

Rhoi ysgogiad/galluogi

  • A yw aelodau partneriaethau fel rheol yn annog eu
    staff i gyfranogi wrth ddatrys problemau?

  • A yw unigolion y dyrennir problemau iddynt, yn
    cael hyfforddiant i ddadansoddi ac mewn ffyrdd o
    ymateb?

  • A roddir digon o amser i unigolion y dyrennir
    problemau iddynt, ddelio ?nhw?

  • A fanteisir ar sgiliau arbenigol wrth ddatrys
    problemau?

  • A yw�r bartneriaeth yn darparu fforwm i
    ddylanwadu ar y cyd wrth ddatrys problemau?

  • A oes gan y bartneriaeth ffyrdd cytunedig o
    ddefnyddio dylanwad yn ? yr angen i drydydd parti
    wrth weithredu ymatebion i broblemau?

  • A yw gwaith y bartneriaeth yn cael ei fonitro’n
    rheolaidd ac a yw�r aelodau�n atebol am eu
    gwaith datrys problemau?

  • A yw perfformiad asiantaethau unigol wrth ddatrys
    problemau lleol yn ogystal �r sylw a roddant i
    flaenoriaethau cenedlaethol yn cael ei fesur?

  • A yw goruchwylwyr yn helpu gweithwyr oddi tanynt
    gyda datrys problemau a monitro eu gwaith datrys
    problemau?

  • A yw staff yn cael eu cyfeirio i ddatrys problemau
    wrth ddewis, hyfforddi a gwobrwyo er mwyn eu hannog
    a�u galluogi?

  • A yw uwch aelodau asiantaethau�n gwybod am y
    problemau dan sylw ac yn eu deall?

Cyfathrebu problemau i lefelau eraill ac o lefelau
eraill

  • A yw’r gwaith o ddatrys problemau o ddydd i ddydd
    yn cael ei fonitro ac a wneir ymdrechion i nodi
    problemau ehangach?

  • A nodir problemau yn y maes a allai adlewyrchu
    problemau ehangach a drosglwyddir �i fyny?i�w
    dadansoddi ac er mwyn rhoi sylw i lefelau �uwch?

Cydnabyddiaeth a gwybodaeth bellach

Cymerwyd y rhestr hon o dudalen 36 yr adroddiad:

“Not Rocket Science? Problem-solving and crime
reduction”, Tim Read a Nick Tilley, Papur 6
Cyfres Ymchwil y Swyddfa Gartref ar Leihau Troseddau,
cyhoeddwyd 2000.

Gellir gweld fersiwn llawn o’r adroddiad yn http://www.homeoffice.gov.uk/rds/prgpdfs/crrs06.pdf
PDF
184 Kb

 

Last update:  25/07/03

Leave a comment

Your e-mail address will not be published. Required fields are marked *